Iris Fulda  
 

Organisationsentwicklung

Um dies zu erreichen, gehe ich behutsam und aufmerksam mit Macht und Abhängigkeit um und respektiere die Möglichkeiten, Haltungen und Werte anderer.

Dies schützt mich davor als Supervisorin instrumentalisiert zu werden im Sinne konkurrierender Eigeninteressen.

Im Beratungsprozess kann ich bei Bedarf die Expertise meiner Kooperationspartner von faktorplus, vom Netzwerk Berliner Supervisoren und des ARD-Hörfunknetzwerkes der Radiotrainer und Coaches hinzuziehen.

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ORGANISATIONSENTWICKLUNG
     
 
Organisationsentwicklung in der Praxis
 
   
   
 
 

 


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